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    2015年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    将绩效考核分为定性考核和定量考核的划分标准是

    • A、考核时间
    • B、考核性质
    • C、考核目的
    • D、考核形式
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    标志着平衡计分卡开始成为组织管理重要工具的著作是

    • A、《战略地图》
    • B、《平衡计分卡》
    • C、《组织协同》
    • D、《战略中心组织》

    在进行反面反馈时可采用“BEST“反馈法,其中“B”是指

    • A、表达后果
    • B、征求意见
    • C、放眼未来
    • D、描述行为

    关键绩效指标的原则包括:过程控制原则、可操作性原则和      。


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